Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux de la diversité et de l’inclusion, tout en fournissant des outils et des stratégies concrètes pour créer un environnement de travail inclusif. À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de reconnaître l’importance de la diversité et de l’inclusion dans leur organisation et d’adopter des comportements qui favorisent un climat de respect et d’égalité.
Cette formation s’adresse aux professionnels et responsables souhaitant approfondir leur compréhension de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, tout en développant des compétences pour les promouvoir activement. Elle est particulièrement adaptée aux gestionnaires et chefs d’équipe, aux responsables des ressources humaines, ainsi qu’aux employés de tous niveaux évoluant dans des environnements diversifiés. Toute personne désireuse de contribuer à la création d’un environnement de travail inclusif y trouvera des outils pratiques et des approches concrètes pour encourager l’équité et le respect au sein des organisations.
Les prérequis pour cette formation sont minimes, car elle est conçue pour les débutants en informatique. Aucune expérience préalable n’est nécessaire, bien qu’un intérêt pour le cloud computing et une curiosité pour les technologies Azure soient recommandés. Des compétences de base en informatique peuvent être utiles, mais ne sont pas obligatoires, permettant ainsi à tous les participants de profiter pleinement de la formation.
Programme de la formation
Module 1: Introduction à la Diversité et à l’Inclusion
Module 2: Comprendre les Dimensions de la Diversité
Module 3: Les Bénéfices de la Diversité et de l’Inclusion
Module 4: Créer un Environnement Inclusif
Module 5: Gestion des Conflits et des Préjugés
Module 6: Ressources et Outils pour Favoriser la Diversité et l’Inclusion
Module 7: Évaluation et Suivi des Initiatives de Diversité
Module 8: Ateliers Pratiques et Études de Cas
Module 9: Élaboration d’un Plan d’Action Personnel
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