Voici quelques formations qui pourraient aider un manager à mieux gérer les conflits en entreprise :

Formation à la résolution de conflits : cette formation permet d’apprendre à gérer les conflits de manière efficace en identifiant les différentes stratégies de résolution et en apprenant à les appliquer en fonction de la situation.
Formation à la communication interpersonnelle : cette formation permet de développer des compétences en communication pour mieux gérer les conflits en entreprise en apprenant à écouter activement, à exprimer ses opinions de manière claire et à gérer les émotions.
Formation à la négociation : cette formation permet de développer des compétences en négociation pour mieux gérer les conflits en entreprise en apprenant à identifier les intérêts de chaque partie, à trouver des solutions créatives et à trouver des compromis satisfaisants.
Formation à la gestion des émotions : cette formation permet d’apprendre à mieux comprendre les émotions des autres et à gérer ses propres émotions de manière à mieux gérer les conflits en entreprise.
Formation à la médiation : cette formation permet d’apprendre à résoudre les conflits en utilisant une approche de médiation pour faciliter la communication et la recherche de solutions.