9) Visuals & Commentary (RLS & Department Performance)
(Visual-based, RLS + Aggregation Logic)
A manager opens a department-level report with Row-Level Security applied (each manager sees only their department). They see:
- Visual A – Bar Chart (Total Cost by Department)
Departments shown: HR, Operations, Sales
HR = 1.2M, Operations = 3.5M, Sales = 2.0M
- المرئي A – مخطط أعمدة (إجمالي التكلفة حسب الإدارة)
الإدارات: الموارد البشرية HR، العمليات، المبيعات
- Visual B – Bar Chart (Training Cost by Department)
HR = 0.5M, Operations = 0.3M, Sales = 0.1M
- Visual C – Line Chart (Employee Turnover % by Month)
HR: 4–6% range
Operations: 12–18% range
Sales: 10–14% range
- Visual D – KPI
Overall Productivity Index for HR = +9% vs last year
Which commentary best reflects the insights about HR?
:(كل مدير يرى فقط إدارته)، ويرى RLS مدير يفتح تقرير حسب الإدارة مع تطبيق
- مخطط أعمدة (إجمالي التكلفة حسب الإدارة) –A المرئي
، العمليات، المبيعات HR الإدارات: الموارد البشرية
العمليات = 3.5 مليون، المبيعات = 2.0 مليون, HR =1.2 مليون
- مخطط أعمدة (تكلفة التدريب حسب الإدارة) –B المرئي
العمليات = 0.3 مليون، المبيعات = 0.1 مليون ,HR=0.5 مليون
- مخطط خطي (نسبة دوران الموظفين % شهريًا) –C المرئي
بين 4–6 HR
%العمليات بين 12–18
%المبيعات بين 10–14
- D – KPI المرئي
مؤشر الإنتاجية الكلي للموارد البشرية = +9% مقارنة بالسنة السابقة
ما هو أفضل تعليق يصف وضع إدارة الموارد البشرية؟
