MANAGER EN SITUATION DE CHANGEMENTPERMANENT – Smartfuture

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MANAGER EN SITUATION DE CHANGEMENTPERMANENT – Smartfuture

MANAGER EN SITUATION DE CHANGEMENT
PERMANENT

Formation

Faire face aux phénomènes déstabilisants liés au changement. Anticiper
les résistances prévisibles du corps social et des équipes. S’insérer et
insérer ses collaborateurs dans une dynamique de changement.

Présentielle

Gestion des changements

À propos de cette formation

Programme de la formation

Module 1: Conduire le changement dans l’entreprise Les changements “actés” par les dirigeants
Module 2: Prendre du recul et appréhender le cadre culturel de l’entreprise Les critères propres à “la culture de l’honneur”
Module 3: Mettre en œuvre les changements dans l’entreprise
Module 4: Discerner les phénomènes de résistances au changement
Module 5: Surmonter les résistances Repérer les acteurs et adopter des stratégies d’action adaptées
Module 6: Acquérir de nouveaux regards pour accélérer les processus de changement

Durée
2 jours

Début
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Fin
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Certification
N/A

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Ghada BELHADJ ALI

Responsable des programmes

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