DESIGNING AND IMPLEMENTING
A SERVER INFRASTRUCTURE
Formation et certification
Suivez une formation pratique et entraînez-vous à la planification,
à la conception et au déploiement d’une infrastructure d’entreprise
physique et logique Windows Server
Présentielle
À propos de cette formation
Cette formation est destinée aux professionnels des TI qui sont responsables de la planification, de la conception et du déploiement d’une infrastructure d’entreprise Active Directory® Domaine Services (AD DS) sur Windows Server 2012 physique et logique, y compris des services en réseau si nécessaire. Ils ont de l’expérience dans les systèmes d’exploitation Windows Server antérieurs et ont la certification Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Windows Server 2012 ou des compétences équivalentes. Cette formation est également destinée aux professionnels des TI qui cherchent à passer l’examen 70-413: Conception et mise en œuvre d’une infrastructure de serveurs, en tant qu’examen indépendant ou dans le cadre de l’exigence pour la certification d’infrastructure de serveurs Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE).
Les candidats à cette formation ont de bonnes connaissances du système d’exploitation de serveur et client Windows et une expérience de base dans la mise en réseau et AD DS dans un environnement d’entreprise/petite entreprise (PE) avec une expérience dans la configuration d’applications.En plus de leur expérience professionnelle, les étudiants qui suivent cette formation doivent déjà avoir les connaissances techniques suivantes:Une bonne compréhension des bases du Protocole de Contrôle des Transmissions/Protocole Internet (TCP/IP) et des concepts de mise en réseau. De bonnes connaissances professionnelles de Windows Server 2012 R2 et d’Active Directory® Domaine Services (AD DS). Par exemple, les comptes d’utilisateurs de domaine, les comptes d’utilisateurs domaine vs locaux, les profils d’utilisateur et l’adhésion à un groupe. Une bonne compréhension des fichiers script et en lot. Une bonne compréhension des concepts de sécurité, tels que l’authentification et l’autorisation. Une familiarité avec le déploiement, le conditionnement et les outils d’imagerie. Une capacité à travailler dans une équipe/équipe virtuelle. Une capacité à produire de bons documents et ayant les bonnes compétences en communication afin de créer des propositions et faire des recommandations en matière de budget. Des connaissances équivalentes au MCSA Windows 2012 R2. Les étudiants qui suivent cette formation peuvent remplir les prérequis en suivant les formations suivantes ou obtenir des connaissances et compétences équivalentes.20410D: Installation et Configuration de Windows Server 2012 20411D: Administration de Windows Server 2012 20412D: Configuration des services Advanced Windows Server 2012 OU 20417D: Mise à jour de Vos Compétences vers MCSA Windows Server 2012
Programme de la formation
Module 1: Planification de la Mise à niveau et de la Migration d’un Serveur
Module 2: Planifier et Mettre en œuvre une Stratégie de Déploiement d’un Serveur
Module 3: Planification et Déploiement de Serveurs à l’aide du Gestionnaire de Machines Virtuelles.
Module 4: Conception et Conservation d’une Solution de Gestion de Configuration et d’Adresse IP
Module 5: Conception et Mise en œuvre de la Résolution de Noms
Module 6: Conception et Mise en œuvre de l’Infrastructure de Domaine et d’Active Directory Domain Services Forest
Module 7: Conception et Mise en œuvre d’une Infrastructure d’Unité Organisationnelle AD DS
Module 8: Conception et Mise en œuvre d’une Stratégie d’Objets de Stratégie de Groupe
Module 9: Conception et Mise en œuvre d’une Topologie Physique AD DS
Module 10: Planification et Mise en œuvre de Services de Fichiers et de Stockage
Module 11: Conception et Mise en œuvre de la Protection de l’Accès Réseau
…
Durée
5 jours
Début
Pour consulter
Fin
Pour consulter
Certification
N/A
Nous contacter
Toutes les formations sur Windows Server
Previous image
Next image
Nos partenaires
Nos accréditations
Ils parlent de nous
Nous attestions de la qualité de service fournie et du professionnalisme dont a fait preuve Smartfuture durant l'organisation de ses thèmes de formation.
Maha MEDDEB
Head of HR MEA
Banque Zitouna a enregistré avec grande satisfaction le bon déroulement de ces sessions et adresse à Smartfuture et à son formateur ses sincères félicitations pour la qualité de formation dispensée.
Abdelhamid CHIHI
Directeur des Ressources Humaines
Nous, soussignés, Direction de la Formation, certifions que
Smartfuture a réalisé pour notre compte, durant 2019, l'action
de formation suivante :
• Développement d'applications ANDROID (2 sessions)
Nous attestons que les interventions de Smartfuture ont été
réalisées à notre grande satisfaction.
Najoua ZOUAOUI
Directrice de la formation